الكائن أي مما يلي يمكنه رؤية المعلومات الصحية للموظف من حيث الحياة الخاصة والسمعة؟
المحتويات p>
أي مما يلي يمكنه الاطلاع على المعلومات الصحية للموظف من حيث الحياة الخاصة والسمعة؟ h2>
بقرار المحكمة الدستورية المؤرخ 24.03.2016 ورقم الطلب 2013/4852 ؛ لقد تقرر أن رسائل البريد الإلكتروني للشركات التي تتضمن خصوصية الموظفين يمكن قراءتها من قبل أصحاب العمل. p>
ما الوزارة المسؤولة عن قانون الصحة والسلامة المهنية؟ h2>
(2) تغطي هذه اللائحة ، وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، قانون الصحة والسلامة المهنية ، المديرية العامة للأمن إدارة الصندوق الدائر. المادة 2 - (1) تم إعداد هذا النظام على أساس المادة 39 من قانون تنظيم وواجبات وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، بتاريخ 9/1/1985 ورقم 3146.
وفقًا لقانون الصحة والسلامة المهنية ما هو عدد فئات الخطر التي يتم تقسيم أماكن العمل إليها؟ عند تحديد فئات المخاطر في مكان العمل ، يتم أخذ العمل الفعلي المنجز في مكان العمل هذا في الاعتبار. p> ب) في الحالات التالية ، يلتزم الموظفون بضمان إجراء الفحوصات الصحية: 1) عند دخولهم العمل. 2) تغيير الوظيفة. 3) في حالة طلب عودتهم إلى العمل بعد التغيب المتكرر عن العمل بسبب حادث عمل أو مرض مهني أو صحة. p> العمل حول إعداد قانون في هذا المجال حوالي أربع مرات. وبينما كانت مستمرة منذ سنوات ، أعدت وزارة العمل والضمان الاجتماعي مشروع قانون الصحة والسلامة المهنية في تشرين الثاني / نوفمبر 2011 وقدمته رئاسة الوزراء إلى البرلمان. تم سن القانون في 20.06.2012. ما هي فئات مخاطر مكان العمل المدرجة في قانون الصحة والسلامة المهنية رقم 6331؟ فئة منخفضة المخاطر : الأنشطة المكتبية ، البيع بالتجزئة ، المطاعم ، الفنادق ، المدارس ، إلخ. الفئة الخطرة: الأحذية ، الأثاث ، المنظفات ، إنتاج اللحوم ، طب الأسنان ، إلخ. فئة شديدة الخطورة: صناعة البناء ، الصناعات الثقيلة ، المستشفيات ، محطات البنزين ، إلخ. p> في أي من المواقف التالية ، تكون الفحوصات الصحية للموظفين إلزامية؟ h3>
من أعد قانون الصحة والسلامة المهنية؟ h3>
قراءة: 134