أي مما يلي يمكنه رؤية المعلومات الصحية للموظف من حيث الحياة الخاصة والسمعة؟

الكائن أي مما يلي يمكنه رؤية المعلومات الصحية للموظف من حيث الحياة الخاصة والسمعة؟

المحتويات

أي مما يلي يمكنه الاطلاع على المعلومات الصحية للموظف من حيث الحياة الخاصة والسمعة؟

بقرار المحكمة الدستورية المؤرخ 24.03.2016 ورقم الطلب 2013/4852 ؛ لقد تقرر أن رسائل البريد الإلكتروني للشركات التي تتضمن خصوصية الموظفين يمكن قراءتها من قبل أصحاب العمل.

ما الوزارة المسؤولة عن قانون الصحة والسلامة المهنية؟

(2) تغطي هذه اللائحة ، وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، قانون الصحة والسلامة المهنية ، المديرية العامة للأمن إدارة الصندوق الدائر. المادة 2 - (1) تم إعداد هذا النظام على أساس المادة 39 من قانون تنظيم وواجبات وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، بتاريخ 9/1/1985 ورقم 3146.

وفقًا لقانون الصحة والسلامة المهنية ما هو عدد فئات الخطر التي يتم تقسيم أماكن العمل إليها؟ عند تحديد فئات المخاطر في مكان العمل ، يتم أخذ العمل الفعلي المنجز في مكان العمل هذا في الاعتبار.

في أي من المواقف التالية ، تكون الفحوصات الصحية للموظفين إلزامية؟

ب) في الحالات التالية ، يلتزم الموظفون بضمان إجراء الفحوصات الصحية: 1) عند دخولهم العمل. 2) تغيير الوظيفة. 3) في حالة طلب عودتهم إلى العمل بعد التغيب المتكرر عن العمل بسبب حادث عمل أو مرض مهني أو صحة.

من أعد قانون الصحة والسلامة المهنية؟

العمل حول إعداد قانون في هذا المجال حوالي أربع مرات. وبينما كانت مستمرة منذ سنوات ، أعدت وزارة العمل والضمان الاجتماعي مشروع قانون الصحة والسلامة المهنية في تشرين الثاني / نوفمبر 2011 وقدمته رئاسة الوزراء إلى البرلمان. تم سن القانون في 20.06.2012.

ما هي فئات مخاطر مكان العمل المدرجة في قانون الصحة والسلامة المهنية رقم 6331؟

فئة منخفضة المخاطر : الأنشطة المكتبية ، البيع بالتجزئة ، المطاعم ، الفنادق ، المدارس ، إلخ. الفئة الخطرة: الأحذية ، الأثاث ، المنظفات ، إنتاج اللحوم ، طب الأسنان ، إلخ. فئة شديدة الخطورة: صناعة البناء ، الصناعات الثقيلة ، المستشفيات ، محطات البنزين ، إلخ.

_{قراءة: 134}